مهاجرت پرستاران به آلمان (شرایط 2021)

موسسه سروش فردا در زمینه مهاجرت تحصیلی و کاری خدماتی ارائه نمی دهد.

خانه » آلمان » مهاجرت پرستاران به آلمان (شرایط 2021)

✅ بررسی شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان

با توجه به بالا بودن میانگین سنی جمعیت در آلمان، توجه به مشاغلی از جمله پزشکی و پرستاری در آلمان بسیار زیاد است و کشور در این بخش ها با توجه به کمبود نیروی کار متخصص، شرایط مهاجرت پرستاران و مهاجرت به آلمان را برای متخصصان در نظر گرفته است. در حال حاضر با توجه به این موارد شرایط برای مهاجرت و استخدام پرستار در آلمان بسیار بهبود یافته است. حقوق پرستاران نسبت به گذشته رو به افزایش است و شرایط زندگی در آلمان برای این گروه از متخصصین با رشد چشمگیری همراه بوده است. در این مقاله به طور کامل به بررسی شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان و مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار آلمان و حقوق و دستمزد و الزامات مورد نیاز اشاره خواهیم کرد.

آدرس اینستاگرام موسسه سروش فردا: eurolife@ کلیک کنید.

در نظر داشته باشید مشاورین موسسه حقوقی سروش فردا ، همگی تعلیم کافی را برای پاسخگویی به سوالات شما دیده اند. می توانید پس از خواندن این مقاله با موسسه حقوقی سروش فردا تماس بگیرید و مشاوره کامل رایگان دریافت کنید.

همچنین می توانید سوالات خود را در بخش پرسش و پاسخ این مقاله نیز مطرح کنید تا توسط مشاورین ارشد موسسه به آنها پاسخ داده شود.

1. مهاجرت پرستار به آلمان با چه ویزایی امکان پذیر است؟

پرستاران با داشتن ویزای کار آلمان می توانند به این کشور مهاجرت کنند. ویزای کار برای استخدام پرستار در آلمان همانند سایر رشته ها به دو نوع تقسیم می شود.

نوع اول: ویزای جاب آفر آلمان

ویزای جاب آفر برای استخدام پرستار به متقاضیانی که با یک کارفرمای بومی در آلمان قرارداد بسته باشند، تعلق می گیرد.

تحصیلات دانشگاهی، سابقه شغلی مرتبط با آن و دانش زبان آلمانی یا انگلیسی از جمله شرایطی است که برای دریافت ویزای job offer و استخدام پرستار در آلمان درنظر گرفته می شود.

ویزای جاب آفر آلمان، ویزای بلوکارت و ویزای کار عادی آلمان را در بر می گیرد.

حقوق ذکر شده در قرارداد کاری برای پرستاران در آلمان و شرایط و مدت زمان اخذ اقامت دائم، عاملی برای ایجاد تمایز میان این دو ویزا هستند.

میزان درآمد ناخالص سالانه

حداقل حقوق پرستاران در آلمان و متخصص آی تی برای اخذ ویزای بلو کارت آلمان مبلغ 41.808 یورو درآمد ناخالص سالیانه است. این مبلغ برای دیگر رشته ها حداقل 53.500 یورو خواهد بود.

اگر حداقل درآمد ناخالص کمتر از مبالغ گفته شده باشد، به متقاضی ویزای کار عادی تعلق می گیرد.

شرایط اخذ اقامت دائم برای دارندگان ویزای کار آلمان

آن دسته از صاحبان ویزای بلوکارت آلمان که دارای مدرک زبان آلمانی سطح B1 هستند برای اقامت دائم باید 21 ماه و افرادی که مدرک زبان آلمانی سطح A2 دارند باید 33 ماه منتظر بمانند.

افرادی که دارای ویزای کار عادی هستند، بعد از 5 سال از شروع کار خود در آلمان می توانند اقامت دائم را به دست آورند.

نوع دوم: ویزای جستجوی کار آلمان

افرادی که از کارفرمایان آلمانی پیشنهاد کاری ندارند ولی دوست دارند که در کشور آلمان کار کنند می تواند ویزای جستجوی کار در آلمان را دریافت کنند.

در حال حاضر افرادی مانند پرستاران که از تخصص ویژه ای برخوردار هستند، مجاز به دریافت ویزای جستجوی کار می باشند. قانون در گذشته به این صورت بود که تنها فارغ التحصیلان دانشگاهی که دارای سابقه کاری بودند، مجوز لازم را برای دریافت ویزای جستجوی کار داشتند.

ویزای جستجوی کار برای استخدام پرستار در آلمان به مدت 6 ماه صادر می شود و در این زمان شما حتی اجازه خواهند داشت که به مدت 10 ساعت در هفته کار کنند. این فرصت یک مزیت برای پرستاران محسوب می شود تا سریعتر توسط کارفرمای آلمانی استخدام شوند و دوره کارآموزی یا کار آزمایشی خود را به پایان برسانند.

در ادامه مقاله در مورد شرایط استخدام پرستاران و نحوه دریافت ویزای جستجوی کار صحبت می شود.

2. شرایط استخدام پرستار در آلمان چگونه است؟

با بالا رفتن جمعیت سالمندان و میانگین سنی و در نتیجه کاهش رشد جمعیت، سطح بالای استاندارد و خدمات سیستم درمانی آلمان، رشد تقاضا و نیاز به استخدام پرستار در آلمان افزایش یافته است.

به دلیل کاهش نیروی انسانی جوان در کشور آلمان، بازار کار پرستاری به صورت مداوم رو به بهبود است.
پیش بینی می شود شیوع بیماری کرونا نیز در تسهیل شرایط دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان تاثیر بگذارد.

در ادامه مقاله در مورد ویزای جستجوی کار آلمان و شرایط دریافت ویزای کاری صحبت می شود.

3. فرآیند ویزای جستجوی کار برای مهاجرت پرستار به آلمان چقدر طول می کشد؟ 

عاملی که در مدت زمان انتظار برای اخذ ویزای جستجوی کار آلمان دخیل است، زمان ثبت تقاضای وقت سفارت آلمان و تعداد درخواست های پیشین می باشد.

در جدول آمده در بخش مرتبط با دریافت وقت سفارت آلمان، می توانید مدت زمان تقریبی این فرایند را ببینید.
مدت زمان مطرح شده به صورت تقریبی است و در بازه های زمانی متفاوت، متغیر است.

4. شرایط دریافت ویزای کار برای مهاجرت پرستار به آلمان چگونه است؟

با توجه به قانون جدیدی که وضع شده، پرستاران می توانند با داشتن مدرک تخصصی مرتبط از تاریخ 1 مارچ 2020 استخدام شوند.

البته لازم است گفته شود که شیوع ویروس کرونا اجرای این قانون برای مهاجرت پرستار به آلمان را به تعویق انداخته است.

5. ویزای A17 آلمان پرستاران چیست؟

درصورتی که فارغ التحصیلان رشته های پزشکی و پیراپزشکی مدرک خود را از کشورهای عضو اتحادیه اروپا دریافت نکرده باشند، نیازمند تاییدیه آلمان هستند.

متقاضیان با داشتن ویزای A17 می توانند در دوره های پزشکی و پیراپزشکی که به ترتیب در بازه های 6 تا 18 ماهه هستند، شرکت کنند.

بعد از اینکه متقاضی در آزمون پایان دوره قبول شد، می تواند مشغول به کار شود.

لازم به ذکر است که ویزای A17 نوعی ویزای اوسبیلدونگ پرستاری آلمان است و با ویزای جاب آفر متفاوت می باشد.

6. قوانین جدید سفارت آلمان جهت اخذ ویزای جستجوی کار برای مهاجرت پرستاران به آلمان چیست؟

بر اساس قانون جدید آلمان، از تاریخ 1 مارچ 2020 استخدام و مهاجرت پرستار به آلمان با ارائه مدرک تخصصی به تنهایی ممکن خواهد بود.

به دلیل شیوع کرونا این قانون هنوز به مرحله اجرا نرسیده است، با این حال دریافت ویزای کاری برای پرستاران را راحت تر کرده است.

در ادامه مقاله در مورد مدرک زبان و محدودیت سنی دریافت ویزای کار برای مهاجرت پرستار به آلمان صحبت می شود.

7. سطح زبان مورد نیاز برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان چگونه است؟

به عنوان یک قانون جدید، پرستاران باید مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B1 را داشته باشند، در غیر این صورت شرایط دریافت ویزا را نخواهند داشت.

در برخی موادر ممکن است کارفرما سطح مدرک زبان مورد نیاز برای ویزای کار پرستاری در آلمان را تعیین می کند.

به همین دلیل در صورتی که کارفرما به مدرک زبان نیازی نداشته باشد، مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان امکان پذیر خواهد بود و دیگر لزومی به ارائه این مدرک به سفارت وجود ندارد.

8. آیا داشتن CERTIFICATE ها می تواند به اخذ ویزای کار برای مهاجرت پرستار به آلمان کمک کند؟

یکی از شرایط اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان، جلب نظر کارفرمای معتبر و دریافت پیشنهاد کاری از وی است.

به واسه Certificate ها می توانید میزان موفقیت خود را جهت دریافت ویزای کار آلمان برای پرستاران، افزایش دهید.

9. حداقل و حداکثر سن برای درخواست ویزای کار پرستاری در آلمان چقدر است؟

طبق قوانین کشور آلمان، محدودیت سنی برای مهاجرت پرستاران به آلمان وجود ندارد.

تجربه و میزان تسلط به زبان آلمانی و انگلیسی در کنار سن، در پذیرش ویزای کار پرستاری در آلمان موثر است.

آمار منتشر شده در سال های قبل نشان می دهد که احتمال استخدام پرستار در بازه های سنی 25 تا 40 سال بیشتر است.

10. تمکن مالی ویزای کار آلمان برای پرستاران چقدر است؟

به سند بانکی که موجودی ریالی حساب بانکی شما را به شکل یورو یا دلار نشان می دهد، گواهی تمکن مالی گفته می شود. گواهی تمکن مالی نشان دهنده قدرت مالی متقاضی است و گواهی تمکن مالی برای ویزای کار پرستاری در آلمان بیانگر قدرت مالی متقاضی است.

داشتن گواهی تمکن مالی و قرارداد رسمی با کارفرمای آلمانی به کشور آلمان این اطمینان را می دهد که قادر هستید از عهده هزینه های زندگی در آلمان برآیید و مشکلی برای این کشور ایجاد نمی کنید.

گواهی تمکن مالی در لیست مدارک لازم برای دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان قید نشده است.

11. شرایط اخذ ویزای همراه آلمان جهت مهاجرت پرستاران به آلمان چگونه است؟

کارکنان خارجی از جمله پرستاران، واجد شرایط هستند که همسر و فرزندان خود را برای زندگی طولانی مدت به آلمان بیاورند. جهت دریافت ویزای همراه برای مهاجرت پرستاران به آلمان، مدارک زیر لازم هستند:

1. مدرک زبان آلمانی A1
2. ترجمه قباله ازدواج
3. ترجمه شناسنامه
4. اسکن ویزای کار پرستاری در المان (متعلق به همسر)
5. ترجمه شناسنامه همسر
6. بیمه مسافرتی
7. عکس پاسپورتی
8. فرم درخواست پر شده

در ادامه مقاله در مورد تمدید ویزای جستجوی کار و معایب و مزایای ویزای کار آلمان صحبت می شود.

12. شرایط تمدید ویزای جستجوی کار و ویزای کار برای مهاجرت پرستاران به آلمان

تمدید ویزای جستجوی کار آلمان

با استفاده از ویزای جستجوی کار، متقاضی می تواند در بازه زمانی 6 ماهه به دنبال کار باشد.

طبق قوانین آلمان، مدت زمان 6 ماه برای پیدا کردن کار کافی است و ویزای جستجوی کار به هیچ عنوان تمدید نمی شود.

تمدید ویزای کار

پرستاران با مهاجرت به آلمان این فرصت را خواهند داشت که برای یک مدت طولانی و یا حتی تا پایان عمر در آلمان زندگی کنند. این کشور محدودیتی از نظر تمدید و دریافت اقامت دائم برای پرستاران ندارد.

13. محدودیت‌ها و معایب ویزای جستجوی کار آلمان برای مهاجرت پرستاران به آلمان کدامند؟

تنها ایرادی که ویزای جستجوی کار در آلمان دارد، عدم قابلیت تمدید آن است.

14. مزایای ویزای JOB SEEKER آلمان برای مهاجرت پرستاران به آلمان چیست؟

یکی از مزایای جاب سیکر برای استخدام پرستار در آلمان، ارائه فرصتی 6 ماهه برای پیدا کردن کارفرما و عقد قرارداد کاری می باشد.
بسیاری از پرستارانی که در حال حاضر در کشور آلمان مشغول به کار هستند، از ویزای جاب سیکر استفاده کرده اند.

در ادامه مقاله در مورد حقوق دریافتی و هزینه زندگی در آلمان صحبت می شود.

15. میزان حداکثر و حداقل حقوق برای پرستاران در آلمان چقدر است؟

عواملی که بر میزان درآمد کارکنان هر کشور تاثیر می گذارند، عبارتند از: شهر محل اقامت، نوع فعالیت، تخصص و تجربه شغلی و تحصیلی

طیق آخرین آماری که در سال 2020 از کشور آلمان به دست آمده، حداقل حقوق در آلمان در هر ماه برابر با 1.500 یورو بوده، اما سقف آن هنوز مشخص نیست.

حقوق پرستاران در کشور آلمان بعد از 10 سال کار، دو برابر حقوق اولیه خواهد بود.

16. هزینه ها و مخارج زندگی در آلمان برای مهاجرت پرستاران به آلمان چقدر است؟

هزینه های زندگی در آلمان با توجه به فاکتورهایی مانند شهر محل اقامت، تعداد نفرات در یک خانواده و شیوه زندگی، متفاوت خواهد بود.

طبق آمار به دست آمده، یک خانواده دو نفره که در شهر برلین یا هامبورگ زندگی می کنند، می توانند با در آمد ماهیانه برابر با 1500 تا 2000 یورو زندگی راحتی داشته باشند.

در شهرهای کوچک تر، مبلغ گفته شده تا 1000 یورو کاهش و در گران ترین شهرها نظیر مونیخ تا 2500 یورو افزایش می یابد.

17. حداقل حقوق پرستاران در آلمان چقدر است؟

حقوق پرستاران نظیر حقوق سایر مشاغل با هم تفاوت هایی دارد و مدرک دانشگاهی، تجربه کاری و میزان ساعت کاری در طول یک ماه از جمله عواملی هستند که بر روی مقدار دریافت حقوق تاثیر می گذارند.

این عامل متقابلا می تواند بر روی هزینه ها و مخارج زندگی یک پرستار در آلمان نیز تاثیرگذار باشد.

حقوق پرستاران در آلمان به صورت ماهانه حداقل 1.340 یورو و حداکثر 4.620 یورو است.

همچنین حداقل حقوق پرستاران کارآموز در آلمان در آمارهای موجود، بین 1.040 تا 1.200 یورو در ماه گزارش شده است.

در ادامه مقاله در مورد مصاحبه کاری در آلمان صحبت می شود.

18. مصاحبه سفارت آلمان برای مهاجرت پرستاران به آلمان به چه صورت است؟

زبان مصاحبه در سفارت به میزان شناخت متقاضی از زبان های انگلیسی یا آلمانی بستگی دارد.

مسئول پرونده تعیین کننده زبان فارسی، انگلیسی یا آلمانی برای مصاحبه در سفارت است.

معمولا پرسش های مطرح شده در سفارت شامل شیوه مهاجرتی انتخابی متقاضی، اطلاعات فرم درخواست و مدارک وی می شود.

19. مصاحبه کاری در آلمان برای متقاضیان مهاجرت پرستاران به آلمان به چه صورت است؟

پرستاران در طی مصاحبه شغلی در آلمان باید به چند مسئله دقت کنند:

1. جزئیات آمده در رزومه.
2. جزئیات آمده در کاور لتر.
3. شرح موقعیت شغلی مورد نظر کارفرما.
4. توانایی های مورد نیاز کارفرما برای موقعیت شغلی ذکر شده.
5. پرسش های تخصصی کارفرما.
6. شرح وظایف پرستار در آلمان.
7. دقت و حوصله در پاسخگویی به پرسش ها

در ادامه مقاله در مورد شرایط مالیات، حق بیمه سلامت و بازنشستگی صحبت می شود.

20. شرایط مالیات کار در آلمان چیست؟

با توجه به طبقه مالی و میزان درآمد، مالیات بین 14 تا 45 درصد متغیر است. عوامل مختلفی نظیر میزان درآمد ناخالص ماهیانه، وضعیت تاهل، تعداد فرزند، سن، نوع و میزان پوشش بیمه، درصد مالیات را تعیین می کنند.

بازه سنی کار در آلمان بین 24 تا 65 سال است، بنابراین به افراد شاغلی که خارج از این بازه سنی هستند، مالیات کمتری تعلق می گیرد.

21. شرایط حق بیمه سلامت و بازنشستگی در آلمان چگونه است؟

طبق قوانین آلمان، کارفرما و نیروی کار به تنهایی 50 درصد از مبلغ حق بیمه سلامت و بیمه بازنشستگی را پرداخت می کنند.

عواملی که بر روی هزینه بیمه سلامت تاثیر می گذارند، عبارتند از: سن، حقوق دریافتی و کلاس مالیاتی

22. شرایط و حقوق بیمه بیکاری برای مهاجرت پرستاران به آلمان چگونه است؟

افرادی که حداقل یک سال سابقه کار در آلمان دارند، حقوق بیکاری به آن ها تعلق می گیرد.
65 درصد از آخرین حقوق دریافتی به عنوان حقوق بیکاری پرداخت می شود و مدت زمان پرداخت 18 ماه است.

23. آیا می توان در حین کار در آلمان اجازه اشتغال به تحصیل دارند؟

پرستاران با دریافت ویزای جسنجوی کار و انواع ویزای کار آلمان، نمی توانند به تحصیل مشغول شوند.

در صورتی که بتوانید اقامت دائم آلمان را به دست آورید، آنگاه قادر به انجام این کار هستید.

24. فرهنگ کار در آلمان چگونه است؟

از آنجایی که آلمانی ها به صورت 8 ساعت در روز و هفته ای 40 ساعت کار می کنند، بنابراین گفته شده است که نظم و سخت کوشی جزء جداناپذیر فرهنگ آلمان است.

روزهای شنبه و یک شنبه از روزهای تعطیل این کشور به شمار می آید.
اگر چه مبلغ 953 یورو حداقل دستمزد آلمان در سال 2020 اعلام شده است، حداکثر دستمزد قابل تعیین نیست.

در بسیاری از کشورهای اروپایی، نوع پوشش در محل کار اهمیت چندانی ندارد. کشور آلمان یکی از آن کشورهایی است که پوشش غیررسمی در محیط کار را ناپسند می داند.

در کشور آلمان، مردان نسبت به زنان درآمد بیشتری دارند. اما در شغل پرستاری عکس این موضوع صادق است و میزان درآمد زنان نسبت به مردان بیشتر است.

در ادامه مقاله در مورد شرایط زندگی و شرایط تحصیل فرزندان صحبت می شود.

25. شرایط زندگی در آلمان چگونه است؟ 

از جمعیت 84 میلیونی این کشور، حدود 40 میلیون نفر شاغل و 2.1 میلیون نفر بیکارند.
مردان و زنان به ترتیب 53.2 و 46.8 درصد از جمعیت 40 میلیون نفره شاغلین را می سازند.
5.1 تا 6.4 درصد نرخ بیکاری است که در بین افراد 15 تا 64 ساله وجود دارد.

عواملی مثل سرانه درآمدی مناسب، توزیع ثروت عادلانه و وجود شاخص های توسعه یافتگی از جمله مواردی هستند که که وضعیت آلمان را مطلوب می سازند.

برابری های فردی و اجتماعی حتی برای مهاجرین، از آلمان کشوری مدرن می سازد.

از عواملی که آلمان را به یک مقصد مهاجرتی مناسب تبدیل می کند، می توان به دسترسی به امکانات آموزشی، درمانی، تفریحی و همچنین درآمد بالا و قدرت خرید در تمام نقاط این کشور اشاره کرد.

26. شرایط تحصیل فرزندان در آلمان چگونه است؟

از جمله دغدغه های خانواده ها در زمان اقدام برای ویزای کار پرستاری در آلمان، تحصیل فرزندانشان است.
تحصیل در مدارس آلمانی به زبان آلمانی رایگان است. در مدارس خصوصی و بین المللی آلمان لازم است شهریه پرداخت شود.

فرزندان در شهرهایی نظیر برلین، هامبورگ، فرانکفورت و مونیخ می توانند در مدارس ایرانی سفارت تحصیل کنند.

27. مقایسه شرایط جذب پرستار در آلمان در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی چگونه است؟

عوامل مختلفی وجود دارند که کشورها را به عنوان بهترین کشور برای مهاجرات پرستاران تبدیل می کنند.
از جمله عوامل اصلی برای تبدیل یک کشور به عنوان مقصدی محبوب برای پرستاران، درآمد بالا و جایگاه شغلی خالی در آن کشور می باشد.
از آنجایی که رشد جمعیت در کشور آلمان منفی و اقتصاد در حال توسعه است، می توان این کشور را به عنوان راحت ترین کشور برای مهاجرات پرستاران حساب کرد.

راه های مختلفی وجود دارد که می تواند هزینه های شما برای مهاجرت را کاهش دهد. برای اطلاع از این روش ها می توانید مقاله مهاجرت بدون پول را مطالعه کنید.

28. شرایط اخذ ویزای کار آلمان از ترکیه چیست؟

اگر اتباع خارجی ترکیه مدت زمان 6 ماه را در این کشور سپری کنند، می توانند برای اخذ ویزا از طریق سفارت آلمان در ترکیه اقدام نمایند.

مدت زمان مد نظر سفارت، حضور متقاضی در ترکیه طی 6 ماه گذشته است و نه 6 ماه پس از تاریخ صدور کارت اقامت ترکیه.
توجه داشته باشید داشتن کارت اقامت ترکیه برای این دسته از متقاضیان، ضروری است.

---

سوالات متداول مهاجرت پرستاران به آلمان